نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
موفقیت سازمان‌ها در گرو عوامل مختلفی است؛ از تعیین اهداف و برنامه‌ریزیدقیق گرفته تا بخت و اقبال همه در موفقیت یا شکست سازمان‌ها نقش دارند. یکی از عواملی که برای موفقیت سازمان‌ها ضروری است، میزان تعهد کاری و اخلاق حرفه‌ای مدیران و کارکنانشان است. اخلاق حرفه ای در سازمان چیست و چگونه می‌توان آن را گسترش داد؟ برای پاسخ به این پرسش‌ها با ما همراه باشید.
سلامت روان در محیط کار جزو امور ضروری محسوب می‌شود. سازمان‌ها باید به سلامت روانی همه اعضای خود در سطوح مختلف توجه داشته باشند، برای آن برنامه‌ریزی کنند و بودجه اختصاص دهند. شرکت‌های بسیاری فقط به‌خاطر اهمیت‌ندادن به سلامت روان کارمندانشان با مشکلات جدی مواجه شده‌اند. ارتقای سلامت روان در محیط کار به تعامل کارمندان با مدیران نیاز دارد. مدیران باید نیازهای کارمندان و عوامل سلامت روان آنها را بررسی کنند و کارمندان هم باید پیشنهادهایی برای ارتقای سلامت روان ارائه دهند. در ادامه، این مسئله را بیشتر بررسی خواهیم کرد.
۱-رهبری مبتنی بر موقعیت: نوعی از رهبری است که شخص به علت اینکه مدیر یک مجموعه است ، پدر و مادراست و یا در جایگاه بالاتری است دیگران باید از او تبعیت کنند؛ این نوع راهبری ضعیف ترین نوع رهبری است چرا که اشخاص در ارتباط با این نوع رهبر به علت باید ها ونبایدها […]